各系、部、处：

为了促进我院教师专业发展和提升学院师资队伍建设水平，根据山西省人社厅《关于做好2017年度专业技术职称评审工作的通知》（省人社厅函〔2017〕876号）等文件要求，经过与省人社厅、省教育厅的积极联络，我院获得了教师系列中级职务任职资格自主评审权，为切实做好我院2017年度教师系列中级专业技术职务评审工作，现通知如下：

一、评审条件

1、基本条件

遵守国家法律、法规和学校的规章制度，热爱祖国，忠诚于人民教育事业，贯彻国家的教育方针；忠实履行《高等学校教师职业道德规范》，爱岗敬业，学风端正，教书育人，为人师表，团结协作，积极承担工作任务。

申报讲师职务任职资格评审者，必须是取得高等学校教师资格并在我校任教。未取得高校教师资格者不能参加评审。

2、学历及任职年限

获得博士学位，可直接聘任为讲师。获得硕士学位或获得第二学士学位（非双学士学位），从事高校教学工作满三年以上。

3、教学业务必备条件

（1）系统地讲授过一门以上基础课、专业课或专业基础课，较好地完成学院规定的教学工作量（年均不少于250教学工作量，班主任工作按0.6个工作量/（生*学期）折算），教学评价优良以上。

（2）教学能力由学院督导监察室组织考察，达到与讲师职务相应的教学水平。

（3）较好地完成学院要求的师资培训任务（在线培训年均不少于两门，参加过一次骨干教师培训可以顶1门在线培训）。

4、管理育人工作经历

任现职期间，有一定的管理育人工作经历，专职辅导员担任班主任3年及以上，并考核合格者。

5、科研业务必备条件

（1）在我院工作期间，在省级以上学术刊物上发表本专业具有一定水平的论文2篇 (第一作者，单位为我院)，没有高校助教经历、读研究生期间发表的论文不算。

（2）凡符合下列条件之一者，可顶两篇论文：

a.获得与本人申报专业一致的国家发明专利或实用新型专利或外观设计专利1项（第一发明人）；

b.获得省级及以上教学基本功竞赛前三名；

c.获得省级教学成果奖一项前三名（十大正规买足球网站至少为参与单位）；

（3）凡符合下列条件之一者，可顶一篇论文：

a.获得学院教学基本功竞赛一等奖；

b.获得学院教学类成果奖一项第一名；

c.主持完成校级教学改革项目一项，或参与完成省级教学改革项目取得前三名（十大正规买足球网站至少为参与单位）；

d.代表学院参加省级以上竞赛获得二等奖以上者（排名前1/2）；

e.首席指导教师指导学生参加省级以上专业类竞赛获得前三名。

二、工作流程与内容

我院职称评审工作按照个人申报、教学测评、资格审查、组织评审、评审结果公示、上报结果、审核确认等步骤进行。

（一）个人申报。申报人到人力资源与发展规划处报名并填写职务评审情况简表，并提交相应支撑材料。

（二）教学测评。督导监察室组织对资格审查的合格人员进行教学测评，测评结果及排序在学院进行公示，公示期不少于3个工作日。

（三）资格审查。人力资源与发展规划处将按照国家和山西省教师专业技术职务评审有关文件规定，逐一审核申报人员的各种证件、论文著作等原件，并在复印件上加盖公章、签署审核人姓名。审查结果报学院审核，并将审核结果在学院内进行公示，公示期不少于3个工作日。

（四）组建评委会、实施评审工作。从评委库中抽取专家25名左右，组成本次评审的执行评委会，评委会在听取参评对象的答辩后进行评议。

（五）评审结果公示。评审结果在学院内进行公示,公示期为7个工作日。

（六）上报结果、审核确认。公示结果无异议后，评审结果报省教育厅审核确认。

三、参评人需提交的材料

1、评审情况简表；

申报人员填写《2017年十大正规买足球网站教师职务评审情况简表》（附件1）电子版一式两份。

2、任职资格申报表；

申报人员填写《高等学校教师职务任职资格申报表》（附件2）；本人手填2份。

3、教师职务评审报名汇总表；

申报人填写《2017年教师职务评审报名汇总表》（附件3）电子版。

4、学历、学位证书原件及复印件；

5、高校教师资格证原件及复印件；

6、班主任工作经历证明及考核结果（由学生处出具）；

7、管理岗位工作经历证明及考核结果（由人力资源与发展规划处出具）；

8、近三年的考勤考核情况（由人力资源与发展规划处出具）；

9、任现职以来工作量情况表（由教务处出具）

10、授课的教学评价情况（由督导监察室出具）；

11、师资培训完成情况（由人力资源与发展规划处出具）；

12、获奖证书原件及复印件；

13、陈述材料（含工作总结、心得）；

14、论文、专著原件及复印件，并附规范的检索验证材料。

凡作为评审条件的学术论文需提供刊物的“国家新闻出版广电总局”官网检索页（“国家新闻出版广电总局”官网-便民查询）。学术论文通过“中国知网”（www.cnki.net）、万方数据资源系统（www.wanfangdata.com.cn）、重庆维普中文科技期刊数据库（www.cqvip.com）检索、验证。被SCI、EI收录的论文需提供有资质的检索机构出具的检索报告。被核心期刊收录源期刊要附论文发表时间段的核心收录检索页。凡作为评审条件的著作需提供“国家新闻出版广电总局”官网上的CIP数据验证页。为了确保检索的真实性，由人力资源与发展规划处负责检索并在检索页上签字盖章。未经网上检索、验证和没有人力资源与发展规划处审核盖章的不予受理。

申报评审中发现有伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果、一稿多投等学术造假行为者，一经查实，自申报当年起，3年内不得再申报。

注意：将以上材料规整统一放入个人材料袋中交至人力资源与发展规划处，材料袋要求整洁、有封口拉链，材料袋外侧牢固粘贴标签，标签上注明部门、姓名、申报学科。

四、进度安排

2017年度高校教师系列职称评审工作完成时间为2018年1月20日前。具体安排如下：

1.教学测评、组织申报。2017年12月10日前，完成教学测评、组织申报等工作。

2.资格审查。2017年12月15日前，完成资格审查工作。

3.实施评审。2018年1月14日前完成中级职称评审工作及评审结果公示工作。

4.上报结果、审核确认。2018年1月20日前向省教育厅上报职称评审结果、审核确认、备案等工作。

五、收费标准

评审费按省物价局、省财政厅《关于核定教师（教辅）系列专业技术职务任职资格评审收费标准的通知》（晋价行字〔2005〕44号）执行，中级职务评审费200元/人，于资格审查时一并交至人力资源与发展规划处。

 

 

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附件： 1、2017年十大正规买足球网站教师职务评审情况简表

           2、高等学校教师职务任职资格申报表

           3、2017年教师职务评审报名汇总表