根据《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度专业技术人才职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2019〕969号）和山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省高等学校教师系列高级职称评审工作安排意见》的通知（晋人社厅函〔2019〕1241号）等精神，结合我院教师队伍建设的要求，现制定我院2019年度教师初、中级专业技术职务任职资格评审方案。

一、教师系列初级职称评审条件

本科毕业获得学士学位后到学院工作满2年，且年度考核合格，可直接聘为助教；研究生获得研究生学历或硕士学位后到学院工作满1年，且年度考核合格，可直接聘为助教。

二、教师系列晋升中级职称评审条件

（一）申报类型

（1）教学型：以教学为主，长期在教学第一线从事公共基础课教学的教师。

（2）教学科研型：以教学为主，承担一定科研工作，主要承担专业基础课、专业课教学的教师。

（3）科研教学型：以科学研究、科技开发、技术成果推广为主，承担一定教学工作的教师。

（4）专职辅导员（班主任）型：院（系）专职从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括院（系）党委（党总支）副书记、学工组长、团委（团总支）书记等专职工作人员，并讲授学生思政类课程、党课、学生军事训练、心理健康教育、大学生安全教育、大学生职业生涯规划、就业创业指导等相关课程。

（5）社会服务与科技成果应用推广型：主要从事社会服务、技术咨询与推广、艺术创作与推广、科技成果应用与推广等的教师（评审条件继续执行晋教师[2015]28号文件）。

（二）评审条件

1、基本条件

遵守国家法律、法规和学校的规章制度，热爱祖国，忠诚于人民教育事业，贯彻国家的教育方针；忠实履行《高等学校教师职业道德规范》，爱岗敬业，学风端正，教书育人，为人师表，团结协作，积极承担工作任务；坚持政治合格、师德过硬、德才兼备、以德为先，对于触犯国家法律法规或者思想政治表现差、违背教师职业道德和学术道德的人员，实施一票否决。

申报讲师职务任职资格评审者，必须是取得高等学校教师资格并在我校任教。未取得高校教师资格者不能参加评审。

2、学历及任职年限

获得博士学位，可直接聘任为讲师。获得硕士学位或获得第二学士学位（非双学士学位），从事高校教学工作满三年以上且考核合格，其中，专职辅导员（班主任）型教师需担任班主任三年及以上。

3、教学业务必备条件

（1）专任教师系统地讲授过一门以上基础课、专业课或专业基础课，较好地完成学院规定的教学工作量（年均不少于250个教学工作量），经考核教学效果良好；专职辅导员（班主任）型教师须主讲不少于一门与大学生思想政治教育相关的课程，较好地完成学院规定的教学工作量（年均不少于250个教学工作量，班主任工作按0.6个工作量/（生*学期）折算）。

（2）在教学研究、科学技术研究方面具有一定的能力，经学院教学指导委员会考察，达到与讲师职务相应的教学水平。

（3）较好地完成师资培训任务（专项培训年均不少于两门，参加过一次骨干教师培训可以顶1门专项培训）。

4、科研业务必备条件

l  教学型或教学科研型教师

（1）在我院工作期间，在省级以上学术刊物上发表本专业具有一定水平的论文2篇 (第一作者，单位为我院)，没有高校助教经历、读研究生期间发表的论文不算。

（2）凡符合下列条件之一者，可顶两篇论文：

a.获得与本人申报专业一致的国家发明专利或实用新型专利或外观设计专利1项（第一发明人）；

b.获得省级及以上教学基本功竞赛前三名；

c.获得省级教学成果奖一项前三名（十大正规买足球网站至少为参与单位）；

（3）凡符合下列条件之一者，可顶一篇论文：

a.获得学院教学基本功竞赛一等奖；

b.获得学院教学类成果奖一项第一名；

c.主持完成校级教学改革项目一项，或参与完成省级教学改革项目（以十大正规买足球网站名义申报）一项；

d.代表学院参加省级以上竞赛并获奖；

e.首席指导教师指导学生参加省级以上专业类竞赛获得前三名。

l  专职辅导员（班主任）型教师

（1）在省级及以上学术刊物发表1篇与大学生思想政治教育有关论文（没有高校助教经历、读研究生期间发表的论文不算）。

（2）在论文基础上满足下列条件之一：

a.作为第一指导教师指导学生获省级（含）以上表彰；

b.指导学生获省部级各类竞赛奖1次；

c.本人参加省级高校辅导员职业能力大赛并获奖；

d.本人创建微博、微信个人公众号，构建网络思想政治教育阵地，连续2年及以上持续开展学生网络思想政治教育，经学校组织鉴定内容和效果好；

e.主持一项校级及以上高校思想政治工作（高校辅导员工作）精品项目。

（三）申报程序

1.个人自主申报。

2.教学测评。学院教学指导委员会组织对资格审查合格人员进行教学测评，测评结果在学院进行公示，公示期不少于5个工作日。

3.资格审查。人力资源与发展规划处将按照有关文件规定，逐一审核申报人员的各种证件、论文著作等原件，并在复印件上加盖公章、签署审核人姓名。审查结果报学院审核，并将审核结果在学院内进行公示，公示期不少于5个工作日。

4.组织评审会。从评委库中抽取相关学科专家组成本次评审的执行评委会，评委会在听取参评对象的答辩后进行评议。

5.评审结果公示。评审结果在学院内进行公示,公示期为5个工作日。

6.上报结果、审核确认。公示结果无异议后，评审结果报省教育厅审核确认。

三、其他事项

（一）时间安排

1.2019年11月15日前，完成教学测评、组织申报等工作。

2.2019年11月15日—22日，完成申报材料审核工作。

3.2019年12月15日前完成中级职称评审及评审结果公示工作。

4.2019年12月22日前向省教育厅上报职称评审结果、审核确认、备案等工作。

（二）材料报送要求

1. 任职资格申报表；

申报人员填写《高等学校教师职务任职资格申报表》（附件1）2份（规格为A4，正反双面打印，手工填写）；

2. 评审情况简表；

从职称申报系统打印的《山西省高等学校教师职务评审情况登记表》，同时提交电子申报数据；

3.教师职务评审报名汇总表；

申报人填写《2019年教师职务评审报名汇总表》（附件2）电子版。

4.学历、学位证书原件及复印件；

5.高校教师资格证原件及复印件；

6.班主任工作经历证明及考核结果（申报专职辅导员（班主任）型教师需提供，由学生处出具）；

7.近三年的考核情况（由人力资源与发展规划处出具）；

8.任现职以来工作量情况表（由教务处出具）

9.高等学校晋升教师职务教学评价表（附件3）；

10.作为评审条件的论文、专著、教材、专利和获奖证书的原件及复印件。不作为评审条件的材料不在申报系统和《评审情况登记表》中填写。

论文网上检索页、国家新闻出版广电总局期刊检索页负载原刊目录页前。

11.陈述材料（含工作总结、心得）；

注意：将以上材料规整统一放入个人材料袋中交至人力资源与发展规划处，材料袋要求整洁、有封口拉链，材料袋外侧牢固粘贴标签，标签上注明部门、姓名、申报学科。复印件评审结束后不退还。

（四）收费标准

按省物价局规定收费标准，晋升讲师职务人员评审费200元/人，于材料审核时一并交至人力资源与发展规划处。

（五）学术论文和专著相关要求

关于学术论文和专著相关具体要求执行（见附件4）

人力资源与发展规划处

2019年11月11日

附件： 1.2019高校教师职务申报表.pdf

       2 2019年教师职务评审报名汇总表.xls

       3.高等学校晋升教师职务教学评价表.pdf  

       4.学术论文和专著相关要求.pdf