部门考核是学院年度考核工作的重要组成部分，是评价各部门工作运行状态、工作实绩、工作效率、工作作风的重要手段。按照《十大正规买足球网站2016年度部门考核通知》要求，我院由发展战略处牵头于2月22日启动2016年度部门考核工作。

    2月22日—24日由被考核部门分管领导带队，共分六组，对照任务书对被考核部门客观公正地进行量化打分。考核小组考评完毕后，发展战略处立即召集各部门代表对被考核部门打分。

考核一组 党委书记孙豫峰带队检查

 考核二组 院长姚养无带队检查

考核三组 党委副书记兼副院长沈沛汝带队检查

考核四组 党委副书记兼副院长史瑞根带队检查

考核五组 院长姚养无带队检查

                                 考核六组 副院长吴晓军带队检查

发展战略处组织各部门代表评分

    2月27日发展战略处召集院领导及各部门负责人召开2016年度部门考核工作会。会上由发展战略处汇报各考核小组打分情况，随后各部门负责人依次汇报各自任务完成情况。学院领导通过听取汇报、答辩等形式并结合平时掌握情况，认真评议，客观公正地对各部门履职情况进行考核评分，部门负责人对各部门进行互评打分。

2016年度部门考核工作会

    经过任务书考评、部门代表评分、领导打分和部门互评等多个环节考评后，发展战略处对各项结果进行加权汇总审核，报2017年第1次院长办公会决议，确定了考核结果。院长办公室、院团委、人事处、党务工作部、财务处五个部门考核结果为优秀，被评为“2016年度优秀部门”，其余部门考核结果为良好。人事处、教务处、学生处三个部门被评为“2016年度创新工作优秀部门”。根据《十大正规买足球网站部门考核办法（试行）》有关规定，分别给予“2016年度优秀部门”和“2016年度创新工作优秀部门”予以奖励。

    此次部门考核工作的顺利开展，加强了学院的科学管理，促进了各部门工作有序、高效的开展。希望受表彰的部门戒骄戒躁，再立新功，再创佳绩。希望全体部门以先进为榜样，开拓进取，努力开创新局面，为学院发展作出更大贡献！

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2017年3月1日